Carlos Bravo Mannucci ^{Top-Executive}

Estoy convencido de que para lograr nuestros propósitos necesitamos combinar experiencia, interactuar con otros, conocer las tendencias actuales y, especialmente, arriesgarnos.

Cuento con +17 años de experiencia en Recursos Humanos, liderando equipos en empresas líderes de sectores retail y educación. Siempre me ha gustado sumar con una gestión que apoye la estrategia, agregue valor y genere una cultura orientada a las personas.

Te comparto un poco más de mí:

- 2008 a 2015: lideré los procesos de Recursos Humanos en Starbucks Coffee (grupo Delosi), que apoyaron el crecimiento y fortalecimiento de la marca. Junto a un equipo de 6 personas, brindamos soporte a +85 tiendas en 12 ciudades y 2 países.

- 2010 a 2013: responsable de Recursos Humanos de Pinkberry, en simultáneo a mi rol en Starbucks. Como parte del equipo inicial, realicé una capacitación corporativa de 7 semanas en Los Ángeles y brindamos soporte a 14 tiendas en 4 ciudades.

- 2016 a 2018: fui Jefe de Gestión de Talento de Delosi, dando soporte a 7 marcas (KFC, Pizza Hut, Burger King, Starbucks, Pinkberry, Chilis, Madam Tusan) conformadas por +350 tiendas y +10,000 colaboradores.

- 2019: tuve un breve pero significativo paso como Gerente de Gestión y Atracción de Talento en Mibanco.

- 2020 a 2021: migré al sector educativo como Jefe de Recursos Humanos de la Orden de San Agustín donde establecí procesos de Gestión Humana para +800 colaboradores de 4 colegios y un Instituto.

- 2022: co-fundé Modo Talento, una consultora con el propósito ayudar a las personas y empresas a alcanzar el suyo. Brindamos asesorías de empleabilidad y diversos servicios de Gestión Humana a las empresas.

- 2022: me uní al gran equipo de UTEC - Universidad de Ingeniería y Tecnología, como Gerente de Gestión Humana, liderando los procesos de Reclutamiento, Selección, Desarrollo, Clima, Capacitación, Administración de personal y Nómina.

- 2025: fui promovido al cargo de Director de Gestión Humana en UTEC - Universidad de Ingeniería y Tecnología.

Soy Licenciado en Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), con un Diplomado de Especialización en RRHH (PUCP) y egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas (Universidad Del Pacífico).
He culminado el Máster de Negocios con especialización en Marketing Digital (The Power Business School) y cuento con certificaciones en Management 3.0, Work Together Anywhere y Savvy Facilitación Virtual.

Si consideras que podemos conversar, no dudes en contactarme a carlos.bravo.mannucci@gmail.com. Estaré feliz de ayudarte.